Übersicht der Business-Lösung Recruiting
docs365 documents Recruiting ist eine Business-Lösung speziell für das Bewerbermanagement.
Was leistet docs365 documents Recruiting?
docs365 documents Recruiting organisiert Ihren kompletten Bewerbungsprozess vom Stellenangebot bis zur Einstellung eines Bewerbers/einer Bewerberin. Die Bedienung ähnelt dem bereits bekannten docs365 documents HR, da sich beide Bereiche ähneln, ist aber trotzdem genau auf die speziellen Bedürfnisse im Bewerbungsverfahren zugeschnitten.
Mit der Business-Lösung Recruiting erfassen und verwalten Sie Ihre Bewerberdaten und -dokumente schnell, strukturiert und rechtssicher. Sie verwalten wichtige und sensible Daten und Dokumente zentral und rechtskonform. Das rollenbasierte Rechtesystem steuert zuverlässig alle Sicht- und Nutzungsrechte.
Das Bewerbermanagement besteht aus drei voneinander abhängigen Schritten:
Anlage, interne Freigabe und Veröffentlichung eines Stellenangebots
Eingang der Bewerbungen und Aufnahme der Bewerberdaten
Anlegen der zugehörigen Bewerberakte
Durch die sorgfältig aufeinander abgestimmten Schritte können Sie nach Bedarf filtern, suchen und sortieren. So finden Sie die ideale Besetzung für Ihre freien Stellen.
An wen richtet sich dieses Dokument?
Dieses Dokument richtet sich an die Administratoren und Anwender der Business-Lösung Recruiting für docs365 documents. Es soll eine Übersicht über den Umfang und die Funktionen geben.
In diesem Handbuch wird ausschließlich die Business-Lösung Recruiting beschrieben. Den vollen Funktionsumfang von docs365 documents finden Sie in den docs365 documents Handbüchern für die Anwendung und Administration.
Aufbau
Mitgeliefert werden
die vorkonfigurierten Archive „Stellenausschreibungen“, „Bewerberstammdaten“ und „Bewerberdokumente“ inklusive der dazugehörigen Formulare,
zu den Archiven passende Workflows,
eine Terminverwaltung mit Platz für beliebig viele Termine für jeden Vorgang,
vorkonfigurierte Datentabellen für die Bewerberaktenverwaltung.
